Από το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας προκηρύχθηκε για δεύτερη χρονιά το έργο «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής», μέσω του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007 – 2013.
Στόχος του έργου είναι η στήριξη των εργαζόμενων μητέρων, μέσω της δωρεάν τοποθέτησης των παιδιών τους σε Δομές Φροντίδας και Φιλοξενίας βρεφών, νηπίων και παιδιών
Η Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για το έτος 2009 – 2010 δημοσιεύτηκε από τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας στις 9/4/2009.
Το νέο θεσμικό πλαίσιο για την υλοποίηση του έργου πραγματοποιήθηκε με βάση:
την εμπειρία μας από την πρώτη χρονιά πιλοτικής υλοποίησης του έργου,
τη διαβούλευση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και εκπροσώπους της ΚΕΔΚΕ και με γνώμονα τη μεγαλύτερη δυνατή αποτελεσματικότητά του στην ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης.
Στο πλαίσιο αυτό, διευρύνθηκαν στοχευμένα οι κατηγορίες των δυνητικά ωφελουμένων γυναικών, παραμένοντας πάντα στη βάση του στόχου, στην αύξηση δηλαδή της απασχολησιμότητας και της ισότιμης συμμετοχής των γυναικών στην εργασία.
Το έργο για τη χρονιά 2009 – 2010 προκηρύσσεται στα 62εκ€, σημειώνοντας αύξηση κατά 32% από τον περσινό αντίστοιχο συνολικό προϋπολογισμό (47εκ€). Βάσει της αύξησης αυτής, υπολογίζεται ότι τη χρονιά 2009 – 2010 θα προσφερθούν συνολικά περίπου 18.000 θέσεις τοποθέτησης παιδιών.
Οι σημαντικότερες αλλαγές που περιλαμβάνονται στο νέο θεσμικό σύστημα συνοψίζονται στα παρακάτω σημεία:
Δίνεται δικαίωμα συμμετοχής και σε άνεργες μητέρες, με στόχο την προώθησή τους στην απασχόληση. Συγκεκριμένα σε όσες διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ (έως και ένα μήνα πριν τη δημοσίευση της Πρόσκλησης) και βεβαίωση εξατομικευμένης προσέγγισης από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ. Με τον τρόπο αυτό αυξάνουμε τον αριθμό των δυνητικά ωφελουμένων γυναικών και δίνουμε δικαίωμα συμμετοχής και στις άνεργες γυναίκες, εν μέσω μίας ιδιαίτερα δύσκολης οικονομικής συγκυρίας.
Δίνεται προβάδισμα (επιπλέον μοριοδότηση) στις εργαζόμενες μητέρες και ειδικά σε όσες απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μερικής απασχόλησης (καθώς αυτές βρίσκονται σε πιο επισφαλή θέση), αλλά και στις εργαζόμενες μητέρες που λαμβάνουν τακτικό επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ.
Το οικογενειακό εισόδημα για την επιλογή των ωφελουμένων γυναικών δεν αποτελεί πια προϋπόθεση συμμετοχής αλλά κριτήριο μοριοδότησης.
ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΣΩΝ ΑΝΑ ΚΑΛΥΠΤΟΜΕΝΗ ΘΕΣΗ
Ο υπολογισμός των ποσών έγινε με βάση τόσο τον διαθέσιμο προϋπολογισμό του έργου όσο και με βάση το κόστος του προσωπικού των Σταθμών, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό τους πλαίσιο (Υπουργικές Αποφάσεις από Υπουργείο Υγείας).
ΕΙΔΙΚΑ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ΚΔΑΠ):
Το νέο θεσμικό πλαίσιο δίνει στους σταθμούς αυτούς τη δυνατότητα διπλασιασμού της δυναμικότητάς τους, κατά το ίδιο ωράριο εργασίας, στη βάση «κυκλικού» υπολογισμού των παιδιών που εξυπηρετούν (δύο βάρδιες). Η προσθήκη αυτή κρίθηκε σκόπιμη, καθώς με τον τρόπο αυτό δίνεται η δυνατότητα στα ΚΔΑΠ να πάρουν περισσότερα χρήματα στο πλαίσιο της εν λόγω δράσης, ενώ ταυτόχρονα θα ωφελείται μεγαλύτερος αριθμός μητέρων και παιδιών.
Ειδικά για τα ΚΔΑΠ – ΜΕΑ:
Κατ’ εξαίρεση, δικαίωμα συμμετοχής θα δίνεται σε όλες τις μητέρες, χωρίς να ισχύουν οι προϋποθέσεις συμμετοχής που ισχύουν για όλες τις υπόλοιπες κατηγορίες. Με τον τρόπο αυτό θα μπορέσουν να ενταχθούν και δημόσιοι υπάλληλοι αλλά και συνταξιούχοι μητέρες, οι οποίες είναι ήδη ωφελούμενες αλλά οι θέσεις τους για τη χρονιά 2008 – 2009 καλύφθηκαν από εθνικούς πόρους. Η εξαίρεση αυτή κρίθηκε απαραίτητη, δεδομένων των ιδιαιτεροτήτων αλλά και των αυξημένων αναγκών των γυναικών που έχουν στη φροντίδα τους παιδιά με αναπηρία.
